根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部41号令）、湖南省教育厅《关于规范湖南省普通高校员工在校期间转专业的指导意见（试行）》（湘教发〔2026〕13号）、《bevictor官方网站普通全日制本科生转专业管理办法（修订）》（校教字〔2026〕22号）等相关规定，结合公司实际，特制定本细则。

一、组织机构　

公司成立转专业工作小组，负责转专业工作。

组  长：黄先威

成  员：徐粤宇 陶连洲 兰东辉 谭建平 傅 昕 邓人杰 沈 静 张 帆 秦牡兰 陶 强 单艳艳 杨辉琼

二、各专业计划接收人数

三、申请条件

申请转专业的员工须符合《bevictor官方网站普通全日制本科生转专业管理办法（修订）》（校教字〔2026〕22号）的相关条件。

四、遴选办法

1、公司转出员工的数量原则上控制在该专业年级在校员工总数的20%以内。如申请转出某专业的员工数量超过20%时，按照“机会均等，公平公正，成绩优先”的原则进行甄选，转出员工需公司转专业工作小组会议参会人数的2/3以上人员同意。如存在以下情形之一者，公司予以优先考虑：

（1）bevictor院内转专业；

（2）对拟转入专业有特长（需提供等级证书或者竞赛证书等原件和复印件）；

（3）休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业；

（4）员工入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院诊断出具证明，确不能在原专业学习，但尚能在拟转入专业学习的（需提供二级甲等以上医院诊断出具证明原件和复印件）。

2、转入情况及考核方式

如申请转入员工数在公司专业招生计划以内，且申请转入员工符合公司公布的转专业工作细则相应专业基本要求，经公司转专业工作小组会议讨论研究同意后，公司予以接收。如申请转入员工数超过招生计划，公司按以下方式遴选：

公司转专业工作小组组织考核，针对员工德智体美劳、专业兴趣、学科基础和学习潜力等进行综合评价（10分），按照本专业学分总分高低顺序进行遴选。

注：总分 = 综合评价分+员工绩点。

五、工作流程及进度安排

六、其他

1.转出员工需在材化楼A311领取带编号的《bevictor转专业申请表》和《bevictor官方网站转专业申请表》，在规定时间内提交申请表及附件材料，过期不予受理，材料提交后不允许更改。

2.其他未尽事宜，按照bevictor官方网站转专业相关文件精神执行。

3.若本细则与公司相关文件有冲突，以公司文件为准。

七、联系方式

1.地点：材化楼A311

2.联系人及方式：杨辉琼老师：0731-58683116

2026年6月29日